縱覽集團召開干部試用期轉正考核現場評審會

2020-5-15 16:11| 發布者: Planning| 查看: 216| 評論: 0

簡介:為切實做好干部試用期轉正考核工作,建立健全人才培養考核機制,5月8日下午,縱覽集團在辦公樓多功能廳召開干部試用期轉正考核現場評審會,公司主管級及以上領導班子、試用期滿干部參加了考評會。人力資源部梁奕秋主 ...

為切實做好干部試用期轉正考核工作,建立健全人才培養考核機制,5月8日下午,縱覽集團在辦公樓多功能廳召開干部試用期轉正考核現場評審會,公司主管級及以上領導班子、試用期滿干部參加了考評會。人力資源部梁奕秋主持此次會議。

會上,6名試用期滿干部進行履職報告,對自己半年來的工作業績進行總結匯報,人力資源部組織相關部門主管及以上人員進行現場評價打分,該部分占總分的10%。得出履職報告能力的評分后結合目標達成能力、綜合能力的評分進行最終核算,三項考核總分≥75分的,將提交領導干部評審小組合議審定;若總得分<75分的,則視為試用期不合格,結束試用。

考評會上,集團董事長陳秀銳先生指出,管理者要提高對自己的要求,在管理能力、管理水平上下功夫。進一步找準位置,明確自身的崗位職責,樹立強烈的使命感和高度的責任感,自我加壓,努力拼搏,為縱覽的發展做出更大的貢獻。

經過兩個小時緊張有序的工作,考評會圓滿結束。


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